국민연금 출산크레딧 총정리

 

 

얼마전 회사를 그만두고 나서 제대로 신고가 안됐는지 오늘 국민연금 공단에서 연락이 왔더라구요. 회사를 다니나 그만두나 국민연금은 골치가 아픈거 같습니다.

 

 

초등학교 동창중에 둘째를 낳고 나서도 직장생활을 하는 친구가 하나 있는데요. 그 친구 덕분에 국민연금에 대해서 새로운 걸 또 하나 알았습니다. 그래서 오늘은 그것에 대해서 알려드릴까 하는데요. 바로 국민연금 출산 크레딧입니다.

 

◈ 국민연금 출산크레딧

 

 

-출산장려 및 연금수급기회 확대를 위해 둘째 이상 자녀를 출산한 국민연금 가입자에게 추가 혜택을 드립니다.

 

1. 지원대상

-둘째 이상 자녀를 출산한 국민연금 가입자를 지원합니다.

 

2. 선정기준

-2008년 이후 둘째 이상의 자녀를 출산한 국민연금 가입자에게 혜택을 지원합니다.

-지원받을 수 있는 법적인 자녀는 법률상 혼인 중에 출생한 자, 인지된 출생자, 양자, 양아버지나 새아버지의 성과 본을 따르는 양자, 입양된 자녀입니다.

 

 

3. 지원내용

-자녀의 수에 따라 국민연금 가입기간을 추가합니다.

 

1)자녀가 2인인 경우에는 12개월 추가

2)자녀가 3인 이상인 경우에는 12개월+2자녀를 초과하는 1인마다 18개월 추가

 

4. 신청방법

-국민연금공단을 직접 방문하시거나 우편, 인터넷 홈페이지 등으로 신청합니다.

 

5. 지원절차

-다음과 같은 순서로 지원합니다.

 

 

1)초기상담 및 서비스 신청 

: 국민연금 공단에서 초기상담을 받고 서비스 신청

2)사실조사 및 심사

: 국민연금 공단에서 신청 사실을 확인하고 자격여부 심사

3)서비스 결정

: 국민연금 공단에서 서비스 내용을 결정

4)서비스 제공

: 국민연금 공단에서 서비스를 제공

 

 

지금까지 국민연금 출산크레딧에 대해서 정리를 해 보았는데요. 친구말을 듣고 알아보니 솔깃한 내용이었습니다. 최소 10년 이상 가입을 해야 국민연금의 경우 수급대상이 될수가 있는데요.

 

지속적으로 직장생활을 하는 사람의 경우 상관없겠지만 여자의 경우 아이를 낳고 가정살림을 하다가 보면 직장가입자를 10년씩 유지하기는 힘든 것이 사실입니다. 그렇기 때문에 임의 가입자 형식으로 가입을 하는 수 밖에 없는데 혜택을 보기 어렵다는 생각 때문에 반강제적인 가입이 아닌 경우 임의 가입을 하지 않는 것이 보통인데요. 그런 부분에서 2인 자녀부터 추가 가입기간을 지원해 주니 괜찮은 조건 같습니다. 자신이 대상자거나 관심이 있으신 분들은 참고하셔서 혜택 챙겨 받으시길 바랍니다.

 

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